Det er ikke alle bedrifter som har HR ressurs i bedriften, men som har lagt dette ansvaret ut på lederne sine. Mange ledere opplever at dette ansvaret er tungt fordi endringene innen HR skjer fort og man blir raskt utdatert.
Behovet for HR-ressurser varierer i en hver bedrift ift. hvilke strategiske valg som er tatt, endringer i bedriften, personalutfordringer, sykdom, permisjon osv. Med å ha en HR partner fra oss gis tilgang til oppdatert bred HR-kompetanse både på kort og lang sikt, i akkurat det behovet virksomheten har akkurat da.
 

Behovet kan være så mangt, men vi ivaretar HR-funksjonen, gjennomføre prosesser, etablere rutiner og prosedyrer, HMS, det kan være å dekke opp et fravær , det kan være utfordringer i arbeidsmiljøet, konflikthåndtering, onboarding m.m.  
Ønsker du en fast frekvens for HR-bistanden – f. eks hver mandag, da er tjenesten du trenger ‘HR for hire’. Les mer om dette lengre ned. 

 HR support 

Vi ivareta det mer sporadiske behovet og avlaster ledere effektivt og forutsigbart i HR arbeidet ved hjelp av support. Ved tegning av HR-partneravtale med oss får du riktig bistand når du trenger det.  Vi er opptatt av å kjenne din bedrift for å kunne yte en best mulig HR support, og en obligatorisk kartlegging gjennomføres ved avtaleinngåelse. Support skjer på telefon eller e-post fra kl. 9 og inntil kl 20 på hverdager. Vi yter også support via skjermdeling og på Zoom/Teams, slik at vi sammen kan se på ansettelseskontrakter etc. uavhengig av hvor vi fysisk sitter plassert.